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資本雜誌專訪(上) 楊受成主席細說選材之道

資本雜誌專訪(上) – 楊受成主席細說選材之道

楊受成主席不算權傾天下,但亦可算得雄覇一方。難能可貴的是,仍然看得見他的惜才、愛才。日前,楊受成主席接受了資本雜誌的專訪,與盧永仁細說選材之道。

楊受成主席接受了資本雜誌的專訪,與盧永仁細說選材之道

楊受成主席接受了資本雜誌的專訪,與盧永仁細說選材之道

楊受成主席看員工 切忌擦鞋

盧永仁問到楊受成主席在統領旗下七千餘人的獨特之處,楊主席便分享了他的用人心得。「我不需要阿諛奉承的人,每個人都喜歡被人討好,但我不喜歡身邊有這樣所謂擦鞋仔的人,只要你交足功課,辦到事,我才會欣賞你。」雖然是一軍之帥,但絕對不被阿諛奉承的人蒙蔽,其實是件不容易的事。

用人就要看這兩回事:有本事,有本心

用人就要看這兩回事:有本事,有本心

忠誠為大 楊受成主席

重用忠臣要得楊受成主席重用,除了不擦鞋,還要有絕對的忠心。「伙記的本領不足,可以慢慢調教,只要其人有本心,便值得投資到他們身上。正如Mani(霍汶希,英皇娛樂集團藝人管理及唱片部總監)希望到中國發展,我深思熟慮後,認為值得相信她,但貿貿然安排她到內地,沒有我帶住,她一定會焦頭爛額。經過多番考慮,我認為她心裡只有英皇兩個字,一世都不會離開英皇,我便將我在內地最重要、最關鍵的人脈關係毫無保留地全部介紹給她。」

本事與本心 楊受成主席用人之本

對於楊受成主席來說,用人就要看這兩回事:首先是否有其本事,再看伙記有否本心。楊主席十分喜歡培訓人材。他認為「如果我找一個沒有人聘請,可塑性很強,有待發掘其潛力,而我卻可以令他成為巨星的人,你說我會有多大滿足感?我是為了滿足自己。」化腐朽為神奇,可算是他的選材之道。

楊受成發跡史 – 代理天梭表

楊受成發跡史 – 代理天梭表

楊受成博士經過了最初開舖的辛勞,終於在彌敦道499號紮根,開始了天文台錶行,亦開始了他傳奇的發跡史。由於地理位置關係,楊受成的錶行的客源已經不是跟以前同一個檔次。天文台錶行規模大,店面廣,來港士兵們誤以為是個鐘錶王國,加上絡繹於途的日本遊客,但是他們走進店舖,看看玻璃櫃裡,都是些第三世界貨色;還有本地的有錢商賈,開口盡是歐米茄和勞力士。伙記再殷勤,沒有好貨色,國際性的顧客失望而去,搖搖頭就走。

從小跟隨著父親楊成,楊受成早已跟鐘錶結緣。

從小跟隨著父親楊成,楊受成早已跟鐘錶結緣。

再次越級挑戰 楊受成上門爭代理

天文台有地理之便,卻是詢問多,成交少。要賣兩家名牌,只可行內「拆貨」,成本高,利潤微薄,非長遠之計。要解決狀況,楊受成唯有找這兩間公司,直接爭取分銷權。楊受成那時只有二十一歲,寂寂無名,確實很難說服到這兩家名公司。但轉念一想,如果為了面子卻不願嘗試,天文台錶行就只能一直維持現狀。查過黃頁,楊受成查探到歐米茄總經銷,便走到中環那邊接洽了。

小時候的精靈,造就長大後圓滑的楊受成博士。

小時候的精靈,造就長大後圓滑的楊受成博士。

老練的猶太人 自信的楊受成

經銷商的老闆叫貝利恆,是一個猶太人。其時歐米茄已經有很多區域代理,正常而言,實在不會選一個二十出頭的年輕人作業務擴充。可是,憑著楊受成的堅忍和風度,對答上的不慍不惱,實在令貝利恆另眼雙看。貝利恆經過親身視察楊受成的錶行,發覺他的店確實有很多優點。最後,貝利恆因賞識這個勇於爭取的年輕人,便把歐米茄錶的副線天梭錶的代理權給了楊受成,成就了楊受成博士鐘錶行盛世的重要基石。發跡史來到這裡,也算是踏出了以後成功之路的一大步了。

楊受成發跡史 – 踏出第一「舖」

楊受成發跡史 – 踏出第一「舖」

英皇集團主席楊受成博士帶領著英皇集團及一眾子公司,旗下員工數千。身家豐厚,更打進褔布斯富豪榜,絕對稱得上富甲一方。到底,楊受成博士是怎麼開始其發跡史,捱出第一舖的呢?話說其時楊受成還是二十出頭,剛剛完婚。經過從少的薰陶,楊受成具備著很好的國際視野。看著父親鐘錶店內品種不足,心裡暗覺拿到更多、更有名氣的品牌作代理非常要緊。就是這種遠見目光,驅使楊受成萌生了自立門戶,獨立開店的念頭。

1964年,楊受成年僅雙十,人生另一階段即將展開

1964年,楊受成年僅雙十,人生另一階段即將展開

楊受成目光遠大 發跡史始於彌敦道

有了這個重大的決定,楊受成開始努力物識店舖。經多方打探下,楊受成終於跟發展商接上了頭。地產公司經理名叫霍寶生,是霍英東家族的一個成員。年輕的楊受成對霍英東略聞大名,還不知山高水深。找上霍寶生一問彌敦道一個一千四百尺地舖的價格,霍寶生說,「這個地舖,面積不少。一口價,沒有減,四十萬元正。」

楊受成破釜沉舟 用盡人脈為發跡

楊受成一聽,嚇傻了眼。自己的家族店舖,近年來雖轉虧為盈,哪來這筆巨資?心念電轉之下,跑到銀行找相熟多年的經理面談。最後達到的協議,是先交十萬訂金,自備十萬開店成本,銀行只能借貨十萬。剩下的二十萬,只有去找父親想辦法。

楊受成爸爸傾力支持楊受成,造就楊受成發跡史的開始。

楊受成爸爸傾力支持楊受成,造就楊受成發跡史的開始。

 

父親受楊受成決心感動 首肯傾力協助

老父楊成一聽銀碼,手稍微顫抖,抽了根煙。當年香港的樓價,六、七萬便能買到渣甸山,二十萬元現金確實是很大的數目。楊成開始時認為楊受成可先守業,用心經營本來的業務,似乎更為務實,但楊受成堅持認為應該佔著最好的地理優勢。終於,楊成接受了楊受成的建議,借了兒子二十萬,便把舖定了。這是楊受成發跡史的第一件軼事,也可算是他最重要的事件之一。

英皇集團70周年慶典 – 楊受成博士與謝霆鋒容祖兒攜手揭幕

英皇集團70周年慶典

楊受成博士與謝霆鋒容祖兒攜手揭幕

英皇集團為慶祝成立70周年,於4月22日舉行了「英皇集團70周年慶典啟動禮」,由英皇集團主席楊受成博士率領旗下八大業務逾千名員工及藝人包括謝霆鋒及容祖兒,為英皇集團推出的一連串精彩的慶祝以及慈善活動揭開序幕。

 英皇集團一眾管理層聯同旗下藝人乘坐開蓬名車,帶領逾千名員工排列出「70」字樣,充份表現出團結精神。

英皇集團一眾管理層聯同旗下藝人乘坐開蓬名車,帶領逾千名員工排列出「70」字樣,充份表現出團結精神。

英皇集團70周年,楊受成博士語重深長

「憑信念 ‧ 匯人才 ‧ 英皇盛世七十載」為今年英皇集團的口號,「英皇集團70周年慶典啟動禮」於昨天假將軍澳港島高爾夫球場舉行。活動開始,英皇集團主席楊受成博士及夫人陸小曼女士率領一眾管理層及旗下十多位藝人,乘坐豪華名車進場,並主持了簡單而隆重的啟動儀式,象徵70周年慶祝與慈善活動的展開。英皇集團主席楊受成博士致辭時說 :「過去70年,我們一直堅守信念,勇往直前,憑著優秀的團隊和精英,齊心合力,使英皇集團得以茁壯成長,規模不斷擴大。我深信,企業的致勝之道在於人才,希望我們今後能繼續團結一致,不斷創造佳績,共同度過更多個精彩的十年!」

英皇集團上下一心,努力不懈70年

超過1,000名員工身穿不同顏色T恤,排列出「70」之字樣,體現出英皇集團上下一心和團結一致的精神;演藝界新力軍更在典禮中高唱了名曲「獅子山下」,代表著英皇集團與香港人一同積極奮鬥的精神。

 踏入70周年,英皇集團以「憑信念 ‧ 匯人才 ‧ 英皇盛世七十載」作為口號,並於昨天舉行慶典啟動禮,由主席楊受成博士率領一眾管理層、藝人及逾千名員工參與,聲勢浩大。前排左起:董事總經理范敏嫦女士、楊受成博士夫人陸小曼女士、主席楊受成博士、董事總經理黃志輝先生。

踏入70周年,英皇集團以「憑信念 ‧ 匯人才 ‧ 英皇盛世七十載」作為口號,並於昨天舉行慶典啟動禮,由主席楊受成博士率領一眾管理層、藝人及逾千名員工參與,聲勢浩大。前排左起:董事總經理范敏嫦女士、楊受成博士夫人陸小曼女士、主席楊受成博士、董事總經理黃志輝先生。

楊受成為善最樂,英皇集團回饋社會

「取諸社會,用諸社會」一向是英皇集團的宗旨。在啟動禮上,英皇集團宣布今年將捐出港幣1千萬資助不同類型慈善項目,範圍涵蓋香港、國內,以至全球的醫療、震災、扶老服務及扶貧建設工程等。較早前,集團已率先落實了四筆慈善項目撥款,受惠團體包括香港奧比斯、無國界社工、心連大地攝影會,以及聖雅各福群會。稍後,英皇集團更會陸續推出一連串優惠與慶祝活動,如透過集團旗下各大業務之零售網絡向市民大眾送出50萬本優惠券,優惠總值超過港幣10億。