資本雜誌專訪(上) 楊受成主席細說選材之道

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資本雜誌專訪(上) – 楊受成主席細說選材之道

楊受成主席不算權傾天下,但亦可算得雄覇一方。難能可貴的是,仍然看得見他的惜才、愛才。日前,楊受成主席接受了資本雜誌的專訪,與盧永仁細說選材之道。

楊受成主席接受了資本雜誌的專訪,與盧永仁細說選材之道

楊受成主席接受了資本雜誌的專訪,與盧永仁細說選材之道

楊受成主席看員工 切忌擦鞋

盧永仁問到楊受成主席在統領旗下七千餘人的獨特之處,楊主席便分享了他的用人心得。「我不需要阿諛奉承的人,每個人都喜歡被人討好,但我不喜歡身邊有這樣所謂擦鞋仔的人,只要你交足功課,辦到事,我才會欣賞你。」雖然是一軍之帥,但絕對不被阿諛奉承的人蒙蔽,其實是件不容易的事。

用人就要看這兩回事:有本事,有本心

用人就要看這兩回事:有本事,有本心

忠誠為大 楊受成主席

重用忠臣要得楊受成主席重用,除了不擦鞋,還要有絕對的忠心。「伙記的本領不足,可以慢慢調教,只要其人有本心,便值得投資到他們身上。正如Mani(霍汶希,英皇娛樂集團藝人管理及唱片部總監)希望到中國發展,我深思熟慮後,認為值得相信她,但貿貿然安排她到內地,沒有我帶住,她一定會焦頭爛額。經過多番考慮,我認為她心裡只有英皇兩個字,一世都不會離開英皇,我便將我在內地最重要、最關鍵的人脈關係毫無保留地全部介紹給她。」

本事與本心 楊受成主席用人之本

對於楊受成主席來說,用人就要看這兩回事:首先是否有其本事,再看伙記有否本心。楊主席十分喜歡培訓人材。他認為「如果我找一個沒有人聘請,可塑性很強,有待發掘其潛力,而我卻可以令他成為巨星的人,你說我會有多大滿足感?我是為了滿足自己。」化腐朽為神奇,可算是他的選材之道。

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